Über uns…
Fahrholz Consulting bietet Ihnen passgenaue Lösungen bei der Suche und Auswahl von Profilen qualifizierter Fach-, Führungs- und Spezialisten-Positionen aus den verschiedensten Branchen.
Uns ist es wichtig, eine enge Beziehung mit unseren Kunden aufzubauen, die auf Langfristigkeit und höchstem Vertrauen basiert. Durch diese enge Zusammenarbeit sind wir in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden richtig zu analysieren, einzuschätzen und zielgenaue Leistungen anbieten zu können.
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Wie wir es machen…
Wir beraten und betreuen unsere Kunden bei jedem Schritt der Personalbeschaffung über das Onboarding bis hin zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Jedes Direktsuchmandat beginnt mit einer umfassenden Analyse des Bedarfs eines Arbeitgebers und des spezifischen Kontextes einer Einstellung, um gemeinsam mit dem Kunden eine passgenaue Suchstrategie und Ablaufplanung festzulegen.
Anschließend beginnen wir mit der Suche nach geeigneten Kandidaten, welche die zuvor definierten Auswahlkriterien erfüllen. Unser großes Kontaktnetzwerk ermöglicht es uns, besonders effizient zu arbeiten und uns auf die besten Kandidaten zu konzentrieren.
Die von uns ausgewählten Kandidaten werden kontaktiert und in einem Vorstellungsgespräch von unseren Beratern eingestuft. Die daraufhin ausgewählten Kandidaten werden anschließend durch Einholung von Referenzen überprüft und dem Kunden in einem kurzen Bericht, der ihre Schlüsselkompetenzen beschreibt, vorgestellt.
Die Gespräche zwischen dem Mandanten und den Kandidaten werden von unserem Team organisiert, welches beiden Seiten weiterhin beratend zur Verfügung steht. Nach der endgültigen Entscheidung für einen Kandidaten unterstützen wir den zukünftigen Arbeitgeber bei der Ausgestaltung eines attraktiven/wettbewerbsfähigen Angebotes und stützen uns dabei auf unsere Kenntnisse des jeweiligen Arbeitsmarktes.
Selbstverständlich gewährleisten wir unseren Kunden wie Kandidaten höchste Vertraulichkeit.
Unsere Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.
Branchen
Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Fach-, Führungs- und Spezialisten-Positionen unterschiedlichster Funktionen.
Geschäftsführer | Niederlassungsleiter | Oberbauleiter & Bauleiter | Projektleiter | Teamleiter | Leiter EK / VK | Leiter Rechnungswesen
Bauwirtschaft
Geschäftsführer | Vertriebsleiter | Regionalleiter | Leiter Einkauf | Leiter Rechnungswesen | Key Account Manager
Handel & Vertrieb
Geschäftsführer | Werksleiter | Produktionsleiter | Abteilungsleiter |
Leiter Einkauf / Verkauf | Leiter
Rechnungswesen
Industrie | Engineering | Automotiv
Professional Services
Geschäftsführung | Kauf. Leitung | Steuerberater:in | Steuerfachwirt:in | SFA | Compliance Officer | Anwälte
Geschäftsführung | Kauf. Leitung | Steuerberater:in | Steuerfachwirt:in | SFA | Wirtschaftsprüfer:in
Professional Services
Kauf. Kanzlei Leitung |
Partner | Fachanwälte | Rechtsanwaltsfachangestellte:r
Legal Services
Gesundheitswesen
Geschäftsführung & Kauf. Leitung MVZ | Fachärzte | Praxismanager:in |
Anmeldehelfer:in | MFA | ZFA
Impressum & DSGVO
Angaben gemäß § 5 TMG
Fahrholz Consulting
Inh. Dennis Fahrholz
Klotzenmoor 55
22453 Hamburg
Vertreten durch:
Dennis Fahrholz
Kontakt:
Telefon: +49 (0)40 / 64 85 66 66
Fax: +49 (0)40 / 89 700 534
E-Mail:mail [at] fahrholz – consulting [dot] de
Umsatzsteuer-ID:
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27a Umsatzsteuergesetz: DE 325 010 772
Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Fahrholz Consulting
Inh. Dennis Fahrholz
Klotzenmoor 55
22453 Hamburg
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Hamburg, Dezember 2023
IMPRESSUM
DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG (DSGVO)
Information nach Art. 13 und Art. 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für Bewerberinnen / Bewerber
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten liegt uns sehr am Herzen. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbung- oder Vermittlungsverfahrens verarbeiten, hat bei uns einen hohen Stellenwert. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt daher im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.
Im Folgenden erhalten Sie Hinweise über Art, Umfang und Zweck der Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten sowie Auskunft über ihre Rechte.
Name und Anschrift der für die Datenverarbeitung verantwortlichen Stelle
Fahrholz Consulting
Inh. Dennis Fahrholz
Klotzenmoor 55
22453 Hamburg
Telefon: +49 (0)40 / 64 85 66 66
E-Mail: mail [at] fahrholz - consulting [dot] de
Website: https:// fahrholz - consulting [dot] de
Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten
Datenschutzbeauftragter unseres Unternehmens ist:
Rechtsanwalt Robert Harzewski
Königsbrücker Landstr. 5
01127 Dresden
Telefon: 0351/ 418866842
E-Mail: datenschutz@rechtsanwalt-harzewski.de
Kategorien von Daten, die wir verarbeiten und Angabe der Quelle, aus der die Daten stammen
Wenn Sie sich bei uns bewerben, können folgende Daten bzw. Kategorien von Daten durch uns verarbeitet werden:
Stammdaten (Geschlecht, Name, Vorname)
Kontaktdaten (Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse),
Geburtsdatum und Geburtsort,
Staatsangehörigkeit,
Daten über die Schul- und Berufsausbildung (Beginn und Ende der Ausbildung, Art der Ausbildungseinrichtung, Art des Abschlusses),
Daten zur Berufserfahrung (Name der Firma, Art der Tätigkeit, Beginn und Ende der Tätigkeit),
Daten zu Weiterbildungen (Beginn und Ende der Weiterbildung, Art der Weiterbildungsstätte, Inhalt der Weiterbildung), Sprachkenntnisse sowie sonstige berufsbezogene Daten, Daten zum Führerschein oder Besitz eines Fahrzeuges, gesundheitsbezogene Informationen, sowie alle sonstigen Daten, die Sie uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses freiwillig überlassen.
Wenn Sie über einen Account in einem berufsorientierten sozialen Netzwerk (Xing, LinkedIn) verfügen, können wir die Daten auch von Ihrer öffentlich einsehbaren Profilseite erheben.
Zwecke der Verarbeitung und Rechtsgrundlage
Die von Ihnen übermittelten Daten verarbeiten wir zu dem Zweck Ihnen Angebote für einen Arbeitsplatz vermitteln zu können, zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und um Ihre Eignung als Kandidat festzustellen. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit a DSGVO und/oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO. Sie haben das jederzeitige Recht, eine uns erteilte Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.
Unsere Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer ausschließlich automatisierten Verarbeitung. Es findet somit keine automatisierte Entscheidung im Einzelfall im Sinne des Art. 22 DSGVO statt.
Die Verarbeitung Ihrer Daten kann zudem zur Wahrung unserer berechtigten Interessen als Unternehmen erforderlich sein, sofern nicht Ihre Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten überwiegen. Rechtsgrundlage hierfür ist Artikel 6 Abs. 1. lit. f DSGVO. Die Verarbeitung erfolgt dann zum Zweck, unserer Daten, u.a. durch Nutzung oder der Recherche öffentlich zugänglicher Daten anzureichern, soweit dies erforderlich ist. Unser berechtigtes Interesse ergibt sich dabei aus der Optimierung unserer Geschäftsprozesse und der Verbesserung unseres Angebots gegenüber unseren Kunden.
Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage unseres berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben. Die Verarbeitung der betroffenen Daten erfolgt sofort, wenn Sie von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen.
Quellen der Daten
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen der Kontaktaufnahme bzw. Ihrer Bewerbung von Ihnen postalisch oder per E-Mail erhalten sowie aus Ihren öffentlich zugänglichen Profilseiten der Jobportale Xing und LinkedIn.
Weitergabe Ihrer Daten
Die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten verwenden wir für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für die Vermittlung eines Jobs bei unseren Interessenten und Kunden. Ihre Daten werden daher auch an unsere Interessenten und Kunden weitergegeben, um Ihnen ein Jobangebot vermitteln zu können.
Für die Bearbeitung und Speicherung Ihrer Daten nutzen wir ein CRM System.
Wir setzten ggfls. auch Dienstleister für die Wartung unserer IT Infrastruktur und die Betreuung unserer Domain ein. Wir wählen unsere Dienstleister sorgfältig – insbesondere im Hinblick auf und Datensicherheit – aus und treffen alle datenschutzrechtlich erforderlichen Maßnahmen für eine zulässige Datenverarbeitung.
Alle Mitarbeiter, an der Datenverarbeitung beteiligte Dritte sowie unsere Vertragspartner sind auf den vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten verpflichtet. Der Einsatz der Auftragsverarbeiter findet seine Rechtgrundlage in Art. 28 Abs. 3 DSGVO.
Dauer der Datenspeicherung
Die bei einer Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten werden für die Dauer des Bewerbungsprozesses gespeichert. Endet der Bewerbungsprozess mit einer Absage oder Vermittlung, so werden Ihre Daten maximal sechs Monate aufbewahrt und dann gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen von uns entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Für den Fall, dass Ihre Bewerbung in unseren Talentpool für künftige Stellenausschreibungen aufgenommen werden soll, kommt eine Aufbewahrung und Nutzung für einen längeren Zeitraum in Betracht. In diesem Fall bitten Sie wir um Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit a DSGVO und/oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO.
Ihre Rechte
Hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten haben Sie uns gegenüber das Recht:
Bestätigung darüber zu verlangen, ob über Ihre Person personenbezogene Daten verarbeitet werden (Art. 15 DSGVO),
jederzeit unentgeltliche Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten personenbezogenen Daten und eine Kopie dieser Auskunft zu erhalten (Art. 15 DSGVO),
die unverzügliche Berichtigung Ihrer unrichtigen personenbezogenen Daten oder deren Ergänzung zu verlangen (Art. 16 DSGVO),
die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten unverzüglich zu verlangen, z.B. bei Widerruf der Einwilligung (Art. 17 DSGVO),
unter bestimmten Voraussetzungen die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen (Art. 18 DSGVO),
auf Datenübertragbarkeit, was u.a. ein Recht gewährt, die betreffenden personenbezogenen Daten, welche durch Sie bereitgestellt wurden, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten (Art. 20 DSGVO),
sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren (Art. 77 DSGVO),
nach § 21 DSGVO, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1 Buchstaben e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen,
Möchten Sie als betroffene Person vorstehende Rechte in Anspruch nehmen, können Sie sich hierzu jederzeit an die oben genannte verantwortliche Stelle wenden.
Stand: 07.12.2023
Zur Einwilligung, kopieren Sie bitten den nachfolgenden Text in eine Email und senden diese an: mail [at] fahrholz – consulting [dot] de:
Betreff:
Einwilligungserklärung zur Verwendung und Übermittlung der personenbezogenen Daten von Kandidaten
Ich willige in die Verwendung und Übermittlung meiner im Bewerbungsverfahren mitgeteilten personenbezogenen Daten durch die Fahrholz Consulting ein. Sofern ich selbst „besondere Kategorien personenbezogener Daten“ nach Art. 9 DSGVO mitgeteilt habe (zum Beispiel: Angaben zu Familienstand, Gesundheitsdaten, Religionszugehörigkeit, über Schwerbehinderteneigenschaft oder ein Foto, das Rückschlüsse auf meine ethnische Herkunft erlaubt), bezieht sich meine Einwilligung auch auf diese Daten. Diese werden jedoch keine Berücksichtigung im Bewerbungsprozess finden, soweit nicht – insbesondere bei Schwerbehinderten – eine gesetzliche Verpflichtung hierfür besteht
Wir verarbeiten und übermitteln deine Daten zum Zwecke der Präsentation von passenden Positionen zu deinem Profil bei unseren Kunden und Kooperationspartnern, zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und um deine Eignung als Kandidat festzustellen. Die Übermittlung deiner personenbezogenen Daten geschieht erst, nachdem ein ausführliches Interview auch über deine beruflichen und privaten Wünsche mit einem Consultant von der Fahrholz Consulting stattgefunden hat.
Ich bin nicht verpflichtet, diese Einwilligung zu erteilen und kann stattdessen eine um die besonderen Kategorien personenbezogener Daten bereinigte Bewerbung einreichen, ohne dass dies Auswirkungen auf meine Chancen im Bewerbungsverfahren hätte.
Ich kann meine Einwilligung ohne Angabe von Gründen verweigern und eine erteilte Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf berührt die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung nicht. Weitere Informationen erhältst du in den Datenschutzhinweisen für Kandidaten.
Einwilligungserklärung zur Speicherung personenbezogener Daten im Talentpool
Ich bin damit einverstanden, dass die Fahrholz Consulting nach Beendigung der ersten Bewerbungsphase, in welcher ich nicht vermittelt werden konnte, mir weitere meiner Qualifikation und meinen Fähigkeiten passenden Stellenangebote unterbreiten kann.
Ich willige daher ein, dass die Fahrholz Consulting meine personenbezogenen Daten, die ich im Rahmen des gesamten Bewerbungsverfahrens mitgeteilt habe für die Dauer von 2 Jahren speichert, um mich später zu kontaktieren und das Bewerbungsverfahren fortzusetzen, falls ich für eine andere Stelle in Betracht kommen sollte. Sofern ich in meinem Bewerbungsschreiben oder anderen von mir im Bewerbungsverfahren eingereichten Unterlagen selbst „besondere Kategorien personenbezogener Daten“ nach Art. 9 der Datenschutz-Grundverordnung mitgeteilt habe (z. B. ein Foto, das die ethnische Herkunft erkennen lässt, Angaben über Schwerbehinderteneigenschaft, usw.), bezieht sich meine Einwilligung auch auf diese Daten. Diese Einwilligung gilt zudem für Daten über meine Qualifikationen und Tätigkeiten aus allgemein zugänglichen Datenquellen (insbesondere berufliche soziale Netzwerke), die von der Fahrholz Consulting im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zulässig erhoben wurden.
Diese Einwilligung ist freiwillig und hat keine Auswirkungen auf meine Chancen im jetzigen Bewerbungsverfahren. Ich kann sie ohne Angabe von Gründen verweigern, ohne dass ich deswegen Nachteile zu befürchten hätte. Ich kann meine Einwilligung zudem jederzeit widerrufen; in diesem Fall werden meine Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens unverzüglich gelöscht.
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T: +49 (0)40 / 64 85 66 66 | E: mail [at] fahrholz - consulting [dot] de