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Einblicke aus der Praxis

Gedanken zu Executive Search, Führungskräftebesetzung und HR-Themen von Dennis Fahrholz – ursprünglich auf LinkedIn, hier dauerhaft abrufbar.

„Headhunter: Mehr Schein als Sein …?“

„Headhunter: Mehr Schein als Sein …?“ ❌ „Nur auf Provision aus!“ ❌ „Viele Worte, wenig Inhalt.“ ❌ „Die melden sich eh nie wieder.“ ❌ „Die sehen Profile, aber nicht den Menschen.“ Ich kann es…

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Ein perfekter Lebenslauf führt kein Team

Ein perfekter Lebenslauf führt kein Team! Ich sehe Lebensläufe, da denke ich: ✅ „Was für eine Karriere.“ Klarer Fokus. Verantwortung. Belastbare Track-Records. Eigentlich genau das, was Unternehmen…

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Ich setze auch auf Menschen über 50

Ich setze auch auf Menschen über 50! Nicht aus Mitleid. Sondern aus Überzeugung. Sie bringen oft genau das mit, was heute fehlt: ↳ Erfahrung ↳ Haltung ↳ Klarheit ❌ Trotzdem höre ich immer wieder: „Zu…

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Wir reden von Leistungsprinzip, aber belohnen Titel

Wir reden von Leistungsprinzip, aber belohnen Titel. Jede Person, die morgens aufsteht und arbeitet, hat meiner Meinung nach Wertschätzung, Anerkennung und eine faire Vergütung verdient. Doch die…

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Wir reden über Fachkräftemangel, aber bilden keine aus, binden keine, bezahlen keine. ❌

Wir reden über Fachkräftemangel, aber bilden keine aus, binden keine, bezahlen keine. ❌ Wir wollen schnell fertige Fachkräfte: am besten sofort und bitte billig! Doch wir tun erschreckend wenig dafür…

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