Wenn ein Kandidat nicht mal eine Absage schreiben kann…

…dann sagt das viel über ihn aus.

Wir alle investieren Zeit in Gespräche.

Ein „Danke, aber ich habe mich anders entschieden“ kostet 10 Sekunden.

Und genau in diesen 10 Sekunden zeigt sich, wie jemand tickt.

👉 Nicht die Absage ist das Problem.
👉 Sondern das Schweigen.

Wer keine Absage formulieren kann, zeigt auch, wie schwer es ihm fällt:

→ Grenzen zu setzen
→ Entscheidungen zu treffen
→ Klare Botschaften auszusprechen

Eigenschaften, die in jedem Job gefragt sind.

Egal ob im Team, mit Kunden oder als Führungskraft!

Am Ende geht es nicht um die Absage oder Zusage.

→ Sondern auch um Selbstreflexion.
→ Um Kommunikationsfähigkeit.
→ Um Verantwortung.

Genau das unterscheidet gute Kandidaten von sehr guten.

Wie steht ihr zu dem Thema „Ghosting“ im Bewerbungsprozess? 👻 ⬇️

Wenn ein Kandidat nicht mal eine Absage schreiben kann…