So ruinieren Recruiting-Agenturen deine Arbeitgebermarke

So ruinieren Recruiting-Agenturen deine Arbeitgebermarke:

→ Die Schritt-für-Schritt-Anleitung zur perfekten Kandidatenschlacht:

Schritt 1:
✅ Mehrere Agenturen gehen erfolgsbasiert auf Kandidaten los.
5 Vermittler, 1 Kandidat, 5 unterschiedliche Storys.

Schritt 2:
✅ Copy-Paste-Nachrichten in Dauerschleife.
Der Kandidat weiß irgendwann nicht mehr, was wahr ist oder nicht.

Schritt 3:
✅ CV-Trading statt gezielter Auswahl.
Lebensläufe werden wie Spielkarten am Küchentisch gehandelt.

Schritt 4:
✅ Pseudo-Vorqualifizierung.
„Der klang ganz nett“ gilt plötzlich als fachliches Screening.

Schritt 5:
✅ Nach dem Senden ist der Job erledigt.
Keine Begleitung, keine Nachbesetzung, kein Qualitätsanspruch.

So machen Massenvermittler deine Vakanzen zur “Dauerwerbesendung” und ziehen in kürzester Zeit deinen Ruf in den Dreck.

Das Ergebnis:
➡️ Reputationsschäden → Unternehmen wirkt notleidend.
➡️ Schlechte Bewerber → Ressourcen werden verschwendet.
➡️ Offene Vakanzen → Stellen bleiben trotz Kosten unbesetzt.

PS: Kennst du das? Wenn du lieber Qualität willst, lass uns sprechen. 📩