Ich stelle lieber jemanden ein, der mit 16 auf der Baustelle stand

Ich stelle lieber jemanden ein, der mit 16 auf der Baustelle stand.

➡️ Wofür entscheidest du dich:

Lieber ein 24-jähriger Chef, der “nur” eine Berufsausbildung gemacht hat
und seit 8 Jahren arbeitet, oder ein 28-Jähriger mit lückenloser Akademikerbiografie?

Alle reden von Studium, Praktika, Zertifikaten.

Wo sind die Chefs, die schon mal etwas gebaut haben?
→ Mit ihren Händen im Dreck.

Wer in der Bauwirtschaft oder im Handwerk im Chefsessel sitzt, sollte wissen:
➡️ Wie laut eine Werkstatt ist
➡️ Wie dreckig Arbeit werden kann
➡️ Wie viel Zeit hinter „mach das mal schnell“ steckt

Im Recruitingprozess fallen diese Menschen oft raus.

• Weil ihr Lebenslauf nicht ganz optimal ist.
• Weil sie nicht 5 Jahre studiert haben.
• Weil sie eine Ausbildung haben.

✅ Aber ihre Erfahrung ist echt.

Vertraust du jemandem, der schon mal etwas kaputt gemacht hat
und gelernt hat, es zu reparieren?

Oder jemandem, der es nur theoretisch erklären kann?

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