„Die besten Mitarbeiter suchen keine Jobs.“

„Die besten Mitarbeiter suchen keine Jobs.“

Ja, der Fach- und Führungskräftemangel ist real. ✅

Viele Betriebe suchen gleichzeitig nach den gleichen Leuten:

→ Niederlassungsleister
→ Oberbauleiter
→ Projektleiter
→ Bauleiter
→ Poliere

Gerade diese Rollen sind aktuell extrem gefragt.

Und die meisten davon sind:

→ fest angestellt
→ selten aktiv auf Jobsuche
→ seit Jahren im selben Betrieb

• Sie durchsuchen keine Jobportale.
• Sie schreiben auch keine Bewerbungen.
• Und sie reagieren selten auf Stellenanzeigen.

Die High-Performer sind somit nie aktiv auf Jobsuche!

Ein Wechsel passiert in diesen Positionen meist anders:

✅ persönliche Ansprache
✅ Empfehlung aus dem Netzwerk
✅ oder ein Angebot, das wirklich besser ist

Das heißt nicht:

❌ Dass es keine passenden Mitarbeiter mehr gibt.

✅ Die Besten wechseln. Zum richtigen Zeitpunkt.
Und wenn sich eine wirklich gute Gelegenheit ergibt.

PS: Wie erweitert ihr aktuell eure Teams? ⬇️ 💬