Unternehmen haben keine Ahnung von Recruiting

Unternehmen haben keine Ahnung von Recruiting!

Viele Unternehmen haben Angst vor Personalkosten.

Deshalb warten sie.
Und warten.
Und warten.

Bis sie irgendwann keine Wahl mehr haben.

✅ Wenn du 6 Monate Zeit hast, kannst du:

→ Wissen sauber übergeben
→ Mehrere Kandidaten vergleichen
→ Den besten Kandidaten aussuchen
→ Die Kandidaten richtig kennenlernen

❌ Wenn du 6 Wochen Zeit hast, musst du:

→ Vorschnell handeln
→ Kompromisse eingehen
→ Nehmen, was der Markt gerade hergibt
→ Die Person irgendwann ggf. wieder kündigen

Am Ende zählt nicht mehr, wen du willst.

Sondern wer noch übrig ist.

Die meisten Fehlbesetzungen entstehen nicht durch schlechte Recruiter.

Sondern durch panische Geschäftsführer.
Oder durch fehlendes Interesse oder fehlende Zeit.
Und falsch eingeschätzter Stellenwert fürs Recruiting.

PS: Stellst du proaktiv ein oder erst wenn es schon brennt? 💬