„Mein Sohn übernimmt irgendwann.“

„Mein Sohn übernimmt irgendwann.“

Der Satz hat schon viele Betriebe ruiniert.

(egal, ob Sohn oder Tochter)

▶️ Denn der Sohn will es eigentlich nicht.
▶️ Eigentlich wissen das alle.
▶️ Es läuft alles so weiter.

Bis der Senior irgendwann raus will.

Und plötzlich braucht man jemanden,
der einen 200-Mann-Baubetrieb führen kann.

✅ Bau versteht.
✅ Menschen führen kann.
✅ Verantwortung tragen will.

Das Problem ist nicht,
dass der Sohn nicht übernimmt.

Das Problem ist,
dass sich keiner um die Nachfolge gekümmert hat.

▶️ Gute Führungskräfte im Bau gibt es nicht auf Knopfdruck.
▶️ Die besten Kandidaten suchen nicht aktiv.
▶️ Andere Betriebe wollen sie auch haben.

Wer Recruiting in der Baubranche aufschiebt,
findet irgendwann niemanden mehr.

PS: Wer soll Ihren Betrieb übernehmen? 💬